Những câu hỏi cho nhà tuyển dụng hay và ấn tượng

Một buổi phỏng vấn thành công cần đạt được sự hài lòng của cả hai bên. Có nghĩa là không phải lúc nào cũng chỉ có câu hỏi từ phía nhà tuyển dụng. Mà còn có câu hỏi của ứng viên hỏi ngược lại các chuyên viên phỏng vấn để xác định xem độ hài lòng của ứng viên với công ty. Vậy nên hỏi những câu hỏi cho nhà tuyển dụng nào mà vừa khai thác được thông tin từ công ty. Vừa thể hiện được sự chuyên nghiệp và ấn tượng trong mắt các nhà tuyển dụng?

Không nên từ chối câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng

Cho dù bạn đã biết nhiều điều về công ty hay vị trí bạn ứng tuyển. Bạn phải đưa ra được những câu hỏi để hỏi các chuyên viên phỏng vấn. Việc từ chối hỏi sẽ khiến bạn mất điểm rất nhiều. Nhà tuyển dụng sẽ coi bạn như một người khá bị động, không quan tâm đến công ty. Với những buổi phỏng vấn tìm việc làm tại Hà Nội, việc không hỏi gì cho nhà tuyển dụng sẽ khiến bạn bị đánh giá thấp. Những công sức gây ấn tượng trước đó sẽ đổ sông đổ biển. Thị trường tuyển dụng Hà Nội vốn khắt khe, nên có thể bạn sẽ bị loại ngay lập tức.

Câu hỏi cho nhà tuyển dụng thể hiện bạn là người muốn biết thêm về công ty

• Anh/chị có thể cho tôi biết xu hướng trong 5 năm tới của công ty là gì?
• Theo anh/chị thì tài sản quý giá nhất của công ty là gì?
• Anh/chị có thể cho tôi biết về những dự định phát triển sản phẩm mới của công ty hay không?
• Anh/chị đánh giá như thế nào về sự cạnh tranh của các nhân sự trong công ty?

Câu hỏi cho nhà tuyển dụng về vị trí bỏ trống trong công ty

• Anh/chị có thể cho tôi biết công ty đang tuyển người cho vị trí cũ hay vị trí mới.
• Anh/chị có thể giải thích tại sao người cũ làm việc ở vị trí này lại rời bỏ công ty không?
• Anh/chị có thể kể những ưu và những nhược điểm của người từng làm việc tại vị trí này không?
• Những kỹ năng nào mà anh/chị đang mong muốn tìm kiếm ở ứng viên cho vị trí này?

Xem thêm những vị trí đang tuyển dụng tại: https://hanoijob.vn/

Những câu hỏi khai thác về văn hóa trong công ty

• Anh/chị có thể cho biết bộ phận này có vai trò gì trong công ty?
• Bộ phận này đã đạt được những thành công gì? Anh/chị có thể những thành tích gần đây không?
• Những yếu tố nào của nhân viên mà anh/chị cho rằng phù hợp với vị trí này?

Lời cảm ơn và cách kết thúc buổi phỏng vấn êm đẹp

Khi hai bên đã khai thác đủ thông tin của nhau. Buổi phỏng vấn sẽ đến hồi kết thúc. Nhiều công ty tuyển dụng Hà Nội, đặc biệt là những vị trí yêu cầu chuyên môn cao như lập trình, telesale, giảng viên,… Sẽ thường có thêm một vòng test kỹ năng. Khi kết thúc buổi phỏng vấn bạn hãy chủ động bắt tay với tất cả người phỏng vấn và cảm ơn họ về buổi phỏng vấn vừa rồi. Bày tỏ mong muốn được hợp tác làm việc cùng công ty.

Sau khi về đến nhà, bạn hãy soạn một email cảm ơn hoặc phản hồi ngay tại mail mời phỏng vấn của nhà tuyển dụng. Điều này sẽ dễ dàng tạo sự yêu mến và nâng cao khả năng vượt qua vòng phỏng vấn để đến với giai đoạn thử việc.